アサヒビール株式会社埼玉統括支社に訪問いたしました

本日はアサヒビール株式会社埼玉統括支社へご挨拶にお伺いしました。

アサヒビール様はCSR活動の一環として「エコマイレージ」という活動を行っています。

http://www.asahibeer.co.jp/csr/philanthropy/social/social_mileage.html

この「エコマイレージ」とは、アサヒグループの社員の方々が、生産・営業拠点近隣のゴミ拾いや各NPO団体と共同した社会貢献活動などのボランティア活動をすることにより、たまったポイントをもとに算出した金額を、当該地域の社会貢献活動に寄付することを目的とした活動です。

そこで本年は、アサヒビール株式会社埼玉統括支社として、埼玉地域から寄付の先として、当団体にご支援頂ることになりましたので、その御礼を兼ねての訪問でした。

懇談では、業務部の部長、課長、副課長の方々にご対応頂き、当団体の発達障害児・者に対して父親の視点からの支援活動についてお伝えし、また各地域で行っているイベント活動に対しての説明と、賛助頂いた支援金に対してどのように活用させて頂いているかなどを説明させて頂きました。

ご対応頂いた、アサヒビール社員３名の方々もお子様を育てられており、うち２名が母親でしたので、発達障害の有無問わず、父親視点からの子育てに対して、とてもご理解とご賛同を頂ける事が出来ました。

また、アサヒビール株式会社として取り組んでいるCSR活動についてもお伺いしました。

社会貢献活動はもちろんのこと、環境美化への活動や、東日本大震災復興に向けた復旧・復興支援についても聞きました。

今回のアサヒビール株式会社埼玉統括支社からのご支援は今までとは異なり、当団体からアピールや申請をした支援金とは違い、アサヒビール株式会社埼玉統括支社に在籍される二十数名いる社員の方々の意見を募り、寄付先を決定されたとのことで、当団体の活動を認めて頂けた事に対してはとても嬉しい限りです。

なお、帰る時には、アサヒビール社の商品もお土産でご用意頂き頂戴いたしました。

色々とお気遣い頂きましてありがとうございました。

この場をお借りして御礼を申し上げ、今後の活動に対してもこの期待を決して裏切ること無く、発達障害児・者への支援に対して今まで以上に真面目に取り組んで参りたいと思います。