奥脇学

7ヶ月ぶりに大阪へ来てます。26日まで滞在しますが、予定が目白押し！今日は仕事で一日業務でしたが、明日は奥進システム社へ訪問させて頂き、歯科治療の治療支援システムの開発について、奥脇さんと仕様検討します。

その後は、吉村さんや、関係者、小倉さんや新田さんなどの障害児を抱えるオヤジたち（おやじりんくの協力メンバー）と懇談会。

今から楽しみですね(^_^)

今日はこれから奥進システム社へ訪問し、奥脇社長と一日かけて打合せします。

内容は私の会社が採択された、厚労省の事業で「障害者自立支援開発促進事業」の一環として開発する「発達障害者の歯科治療を軽減する支援機器」の仕組みと仕様検討についてです。

またそれ以外に来月開催する「みんなで学ぼう！発達障害とその支援について」というイベントのシンポジストとして、奥脇社長にもご参加頂きシンポジウムを開催する予定。

http://www.oyajilink.net/event.php

その内容についても打合せします。

今日は一日、発達障害児・者への支援についての懇談。楽しみです。私はいつも支援というものを楽しんでやっています(^_^)

昨日は10時から23時すぎまでずっとオヤジたちと懇談でした。

午前中は奥進システム奥脇さんと吉村さんと懇談。奥脇さんとは、来月のイベントについての打合せや仕事の打合せなど行いました。吉村さんとはお子さんの環境についての話題や私の息子話などで盛り上がりました。

そして夜は伊丹に移動して関係者が経営する障害児デイサービスの「エントランス」へ訪問。

実際にエントランを見学させて頂き、子ども達の学舎を拝見させて頂きました。関係者も着々と障害児支援をされている事を実感しました。とても有意義な一日でした。

今日は伊丹市にある、放課後デイサービス「エントランス」にお邪魔しました。

エントランスを経営する関係者は"おやじりんく"の理事です。そしてエントランスはおやじりんくの兵庫支部になっています。

また関西方面のもう１人の理事の奥脇さんも参加。

"おやじりんく"の関西方面のメンバーと役員会を開催しました。

他にもレデックスの五藤さん、おやじりんくの設立時のメンバーである吉村さん、そして、エントランスに務める森下さん、スタッフの堀内さんも参加。

みんなで関東・関西の支援について多岐に渉り懇談しました。

和気藹々と楽しい懇談会でした。

"おやじりんく"理事でもあり、障害児を抱える関西のオヤジとして信頼している奥脇さんの会社に訪問しています。

奥脇さんの営む、奥進システムは社員7名ほどの小さな会社で、ＩＴのウェブシステム系開発を中心に営んでいる企業です。

奥進システム社は、社員7名のうち、5名の方が障害を持っています。

まさに中小企業で、障害者の方々に個別配慮をしつつ、雇用をしていることで、私も模範としている会社です。

今日は、レデックス五藤さんと一緒に訪問しています。

3ヶ月ぶりに関西おやじりんくのメンバーと懇談。

今回の関西訪問は単独で短期、そして急な訪問でしたが皆さんありがとうございました。

日中は奥脇さんの会社、奥進システム社で打ち合わせ。

夜は伊丹に移動して、関係者の児童デイ『エントランス』を訪問してそのまま居酒屋へ！

それから新田さんと吉村さんが合流して5名でオヤジの懇談会を開催！

関西おやじりんくをどう盛り上げるか？など居酒屋でもかなり真面目に話し合いました。

『まずはオヤジのミニ懇談会を開催しよう！』と。

テーマは『就学について』として秋頃に開催を検討しました。

また11月4日には海洋天堂の上映会＆鹿野さんの講演イベントを大阪国際交流センターで行います。

これから関西も熱くなってきそうです(気候は寒くなってくるけど)

交流頂きましたおやじりんくメンバー！どうもありがとうございました！

今日は輝-HIKARI-志木の施設に、おやじりんく関西のメンバーであり、理事の奥脇さんが施設見学に来られました。

久しぶりに語り会うおやじりんく"さいたま"のメンバーと大阪おやじりんくの奥脇さん。

短い時間でしたが、すごく楽しい瞬間でした。

午前中に大阪で奥脇さんと懇談したあと倉敷に移動。

これから施設見学と懇談です。

おやじりんく理事でもある、有限会社奥進システムの奥脇さんが、長野出張からわざわざ輝-HIKARI- さいたまに開所祝いで来られました！

東西おやじりんくの結束力は盤石です！

奥進システム社に来ております！

今月初旬にデイサービス輝-HIKARI- さいたまに来ていただき奥脇さんと会ってますが、大阪にきたらここを素通りする訳にはいきません(笑)

大阪と言えばこの人！

奥脇さんと懇談中！

今日、3月1日は、輝-HIKARI-上宗岡の開所日でした。

埼玉県から障害児通所支援事業者指定通知書も届き、正式に本日から、放課後等デイサービス『輝-HIKARI-上宗岡』の開所となりました。

開所当日、大阪からおやじりんく理事の奥脇さんも駆けつけて頂き、大谷管理者と３名で懇談。

児童をお預かりするのは３月２３日からとなりますが、本日の内覧会でも、利用希望者の方や、関根さん等、近隣の方々も大勢見学にお越し頂き、午後はかなり賑やかな状態でした。

奥進システムの奥脇さん（おやじりんく理事）、広報の堀内と共に、千葉県市川市にある、NPO法人地域精神保健福祉機構にお邪魔しました。

先方より、共同代表、専務理事、事務局長の3名の方にご対応頂きました。

おやじりんくの説明と共に、今年度から開発を進めている、知的・精神障害者の工賃倍増を目指す「だれでもワークプロ」の内容について、精神障害者の方の就労に関する諸問題や対策等についてご教示頂きました。

とても勉強になりました。

奥進システム代表取締役の奥脇さん（おやじりんく理事）が、輝HIKARIみぬまにご来所。

大阪よりお越し頂きました。

真面目に未来の障害者支援を２人で語りあう写真（ツッコミたくなるけど）。

オヤジ２人が運動不足解消のためボルダリングしている写真。

3月の大阪で開催するイベント内容についても語り会いました。

おやじりんく本会議を開催。

場所は、兵庫県伊丹市。

おやじりんく市長の片岡聡一市長（総社市長）をはじめ、おやじりんく議員１２名（兵庫県議会議員、鹿児島県議会議員、伊丹市議会議員、大阪市会議員、さいたま市議会議員）が参加。

まさに、本当の市と同様に、市議会での本会議が開催されたような「行政と共に考える、これからの障害者雇用」でした。

片岡総社市長の障がい者千人雇用についての熱い思いを語って頂き、それを拝聴した、１２名の議員の方々、そして障がいのある子どもを抱える親御さん、そして支援者、就労施設の方々。

６０名の少数精鋭でのイベント。

団体の紹介として、車いすダンスを広め、障がい者の雇用場所として努めている、ジェネシスオブエンターテイメントの活動を坪田代表よりご紹介。

その後は「障がい者の就労」についてパネルディスカッション。

パネルディスカッションには、おやじりんく関西圏理事の奥脇さんと関係者も登壇。

会場からの質問では、佐々木大阪市会議員の雇用定着についての質問。片岡総社市長が答えました。

「897名になった障がい者雇用。この4年間での離職者はたった8名」と会場もその数字に驚きました。

障がい者の雇用定着の中で斡旋後の離職率がたった1%です。

このような意見交換が行われ、まさに本会議での一般質問をする市会議員と、それに答える市長という構図を生でみれた事はとても貴重だったと思います。

おやじりんくは、頑張る支援より変える支援を目指していきます。

ご参加頂いた方々、本当にありがとうございました。

総社市総合福祉センターにて行われている『障がい者就労支援セミナー 2016 in 総社』に参加してます。

セミナーには、おやじりんく関西理事の奥脇さんも、先日のイベントの御礼も兼ねて同席。

内容は、障がい者雇用の現状について職業安定所より報告。障がい者雇用の取り組みについてとして実際に障害者雇用されている企業の責任者が取り組みを発表、情報提供など、千人雇用を推進するうえでの取り組みや実績について紹介されました。

開会の挨拶は、片岡聡一市長。

『障害者雇用は、政治生命をかけてやる！全国屈指の福祉都市を目指していく』など強い想いの挨拶をされていました。

また先日開催した、伊丹市でのイベントについてもふれて、おやじりんくをご紹介頂きました。

セミナーでは、授産施設で作られた様々な授産品の販売会も行われています。

改めて告知します。

『障害者に就労の機会を！』

８月３日、兵庫県神戸市において、『障害者に就労の機会を！』研究会が主催となって４周年記念例会が開催されます。

パンフレットと式次第が変わりましたのでお知らせします。

第一部は「講師紹介」として、私が担当させて頂き、他市からみた岡山県総社市の障がい者千人雇用についてお話しさせて頂きます。

その後は、基調講演として、片岡聡一市長がご登壇され「障がい者千人雇用の実現に向けて！」と題してご講演されます。

続いて第二部として「片岡市長の講演を受けて」としてリレートークが行われます。

これには、おやじりんく理事の関係者が登壇。また同じく理事の奥脇さんがリレートークの進行役を務めます。

日にち：平成２８年８月３日

場所：アートシアターbB神戸ホール

時間：17時30分から19時30分

この研修会は、共催としてNPO法人おやじりんくも参加してお手伝いさせて頂きます。

ご参加希望の方は、メールまたはFAXにてお申し込みください。

なお、詳細に関しては画像を御覧下さい。

今日は神戸市長田区にあるアートシアターｄＢ神戸にて、第25回「障害者に就労の機会を！」研究会４周年記念例会が開催されました。今回の研究会は、NPO法人おやじりんくも共催となり、関西に在住する、おやじりんく理事の奥脇さん、同理事の関係者も参加されました。

今回は岡山県総社市が取り組んでいる「障がい者千人雇用」がテーマとなり、片岡聡一総社市長にお越し頂きご講演を頂きました。

平日の夜にも関わらず150名の方にご参加頂きました。

司会進行はWAPコーポレーション岡本代表取締役がご担当。

始めに、神戸商工会議所事務局長と兵庫県福祉部障害福祉局長の開会のご挨拶。

続いて講師紹介として「他市からみた総社市の障がい者千人雇用の取り組みについて」として登壇させて頂き、障がい者千人雇用について説明。また片岡市長の心温まるエピソードなど伝えました。

その後に片岡聡一総社市長がご登壇。

約70分に渉り「障がい者千人雇用の実現に向けて」と題してご講演頂きました。

片岡市長が総社市長になられてから、障がい者千人雇用を始めるいきさつ、またそれまでの道のりや楽しかった話、苦労されたお話しなど多岐に渉ってお話しされました。

8月現在では952名の障がい者雇用を達成されていると伝えられました。

また現在では特別支援教育について、各学校に加配の増員を行い、幼少期の発達障害児への支援について拡充されている話などもされました。

講演の最後には、ピアノの演奏を披露。当日までピアノ演奏は予定にありませんでしたが、片岡市長が「ご参加頂いた皆さんに敬意を表し演奏でお応えしたい」とのことでピアノと歌の披露をされました。

進行表とは変わってしまいましたが、約2時間に渉る研究会もとても充実した内容で終えることが出来ました。

その後は場所を移し懇親会と情報交換会を開催。

市長と参加者の方々が名刺交換を通じて交流を深めました。

奥脇さんの会社へ表敬訪問。

全国アビリンピック山形大会・障害者ワークフェア開催中！

気温も10度。風も強くて寒いですね！

紅葉もとても綺麗です。

ワークフェア展示会では、奥進システム、えひめICTチャレンジド事業組合など、普段交流のある企業・団体も出展してます。

奥脇さんから、多数の特例子会社さんをご紹介頂きました。

また奥脇には、えひめICTチャレンジド事業組合さんをご紹介させて頂き、在宅での就労支援などについて意見交換しました。

奥進システムブースでは、今岡さんとお子さんのツーショット！

また当社ブースには、地元在住の佐藤さんもお越しいただき意見交換。

来月開催するファザーリングジャパン全国フォーラムについてもご紹介頂きました。

本日は、兵庫県伊丹市にある、放課後等デイサービス『エントランス伊丹』にて、おやじりんく関西のメンバーとの勉強会を行いました。

この勉強会には、5名の市議会議員がご参加。

大阪市からは、佐々木哲夫市会議員、地元伊丹市議会議員は、相崎佐和子市議（伊丹市議会議長）、北原速男市議、山本恭子市議、里見孝枝市議が参加されました。

当団体からは、奥脇理事、関係者理事、吉村さん、そして私と広報の堀内が参加。

内容は障害者の就労について。

初めに関係者理事から今回の勉強会の趣旨と流れを説明。

続いて私から、団体代表としての挨拶。

続いて吉村さんの会社での取り組み等について説明がありました。

続いて精神障害者の雇用定着への支援について、奥脇理事よりSPISを活用した精神障害者への対応やサポートについて、話しをしました。

SPISを活用した精神障害者の雇用定着支援については、高く評価をされており、ヤマト福祉財団より第17回小倉昌男賞を受賞されています。

詳しくは以下のアドレスにて

https://www.okushin.co.jp/ogura.html

精神障害者の雇用について、如何に定着支援が必要であるか？を伝えました。

その後は、意見交換を行い、大阪市政、伊丹市政などの障害児・者の支援について教えて頂きました。

他市との連携や支援などのヒアリングはとても重要です。

改めて様々な支援について学ばせて頂きました。

おやじりんく理事の奥脇さん（奥進システム 代表取締役）が来京しており、池袋にある、（株）ドコモ・プラスハーティを見学に同席しました。

岡本事業部長、海宝人材課長にご対応頂きました。

先週の22日、大阪の梅田にて交流を深め、『百聞は一見にしかず』のとおり、奥脇さんが実際に現場を見学したいとのことで、今回の訪問が決定。

チャレンジドハウスキーピングシステムを見学しました。

また、奥脇さんが開発に取り組んでいる、精神障害者の雇用定着支援システム『SPIS』の紹介も行いました。

また私が開発に取り組んでいる、知的障害者の視覚的支援システム『だれでもワークプロ for iPad』についても具体的な活用方法について協議しました。

この3社間で、障害のある方々の新しい雇用システムを目指していきたいと思います。

ドコモプラスハーティの方々と共に、奥進システムを訪問。

奥進システムが展開している、精神障害者の雇用定着支援システム『SPIS』について奥脇社長よりご説明頂きました。

また、大阪での障害者就労や、ネットワーク、研修会の情報などお聞きしました。

またその後は、奥脇さんと懇談。

3時間位滞在して、多岐にわたり意見交換しました。

池袋にある、ドコモプラスハーティ社へ、関係者と共に訪問。

岡本事業部長にご対応頂きました。

チャレンジド・ハウスキーピングシステム業務、ドコモプラスハーティの知的障害者雇用の取り組みについて伺いました。

また学習支援の取り組みについても見学させて頂きました。

同社は今年の12月に、大阪市に大阪南港センターを新設予定（発表の許可を得てます）

2月頃から、おやじりんく関西理事の奥脇さんと共に、就労移行支援事業所クロスジョブさんと連携して、南港地区新設に向けた人材確保など協力させて頂いております。

また関東地域では、池袋・品川・墨田・代々木以外に、秋には、神奈川の横須賀にもセンターを新設予定です。

新しい知的障害者の雇用が行われていくのはとても嬉しいです。

今後のドコモプラスハーティ社の拡大への取り組みを応援しています。

来週の祝賀会に向けて、関西理事たちと打ち合わせで交流❗

来週の祝賀会には、奥脇さん、関係者も参加して、全理事が集います✌

奥脇さんが代表理事を務めてる、NPO法人大阪障害者雇用支援ネットワーク主催のフォーラム｢障がいがある人をサポートするための連携を深めよう！｣に参加✨

埼玉の地より応援に行きました✌

理事の関係者、ドコモプラスハーティの岡本部長、ジェネシス・オブエンターテイメントの坪田さん、オヤジとしての仲間である吉村さんなど、関西の仲間たちとも交流🎉

3時間のフォーラムでしたが、行政・支援団体・企業などそれぞれの立場から｢就労へのサポート｣を一つにして考える良い機会でした😊

※注:写真で目つき悪いオッサン一人居るけどスルーして（笑）

当団体理事で大阪を中心に全国で、障害者就労の支援を行っている、奥脇さんが、輝HIKARI志木に来所。

志木・上宗岡のスタッフたちと交流しました。

大谷理事と共に、地域で生活する障害児・者をどのように支援していくか？また将来的に日本での障害者への支援はどのように変わっていくか？など多岐にわたり意見交換しました。

神戸市長田区のアートシアターdBホールにて『障害者に就労の機会を！6周年記念例会』が行われ、団体理事の奥脇さん、関係者と共に参加。

記念講演として、片岡聡一総社市長が登壇。

講演タイトルは『障がい者1500人雇用に向けて〜豪雨災害の被災地から声を届ける』

今回7月初旬の豪雨災害により、総社市も大きな被害を受けました。

8月初旬には息子と共に、総社市へボランティアへ行く計画も建ててましたが、先月末の息子の痙攣から救急搬送と入院により訪問も断念。

総社なかなか行くことも出来ない中、遠方から様々な支援や気持ちを届けてました。また今回も改めてお気持ちを届けたこと、そして講演に応援で来たことも、市長はとても喜んでくださりました。

講演内容についてはまた改めて。

山本博司参議院議員と共に、神戸市長田区にある福祉事業型「専攻科」エコールKOBEを訪問。

運営するWAPコーポレーションの岡本社長と懇談しました。

この訪問には、当団体理事の奥脇さん、関係者も同席。

エコールKOBEは自立訓練事業と就労移行支援事業を組み合わせて4年生のカレッジとして運営しています。

いまこの形態で運営している事業所は日本各地にいくつかありますが、先駆的に取り組まれ2011年から行われており、地域と密着した支援をされています。

岡本社長はもともと高等学校の教員であり、支援学校でも教員をされた経験も持ち、その中で卒業と同時に『生活支援か？福祉事業所か？』の二択しかない当事者に対して「専攻」という方法で、生活訓練の中から自己の意思決定を尊重できる期間を与えられるような環境が必要と、このカレッジシステムを作り上げました。

色々と勉強になりました。

真輝のマラソン大会の応援後、すぐに新幹線で大阪へ！

当団体理事の奥脇さんが代表理事を務める、NPO法人大阪障害者雇用支援ネットワークが主催する、第1回例会「障害者に就労の機会を！」研究会 in 大阪に参加。会場も満席で60名以上の方が参加。

この会は、2か月毎の開催を目指し、大阪で就労にかかわる皆さんが気軽に名刺交換や交流できる場を設けたいという思いでスタート。

大阪では初の開催なので応援に駆けつけました。

「障害者に就労の機会を！」は神戸で6年前からWAPコーポレーション主催で行われているもので、その大阪での企画になります。

今回は、「大学の障害学生について今の状況と動き」として望月直人 氏（大阪大学 キャンパスライフ健康支援センター 准 教授）と、「教育から就業への移行実態調査から見る進路と就労について」として内藤孝子 氏　（株式会社MALCA代表取締役、NPO法人全国LD親の会 元理事長）がお話しされました。

大学での障害者への合理的配慮、教育から就業への移行実態調査の報告など、とても参考になりました。

第2回新春例会「障害者に就労の機会を！」研究会in大阪に参加。

この研修会は、輝HIKARI理事でもある奥脇さんが、代表理事を務めるNPO法人大阪障害者雇用支援ネットワークが中心となって行われている各企業が集い学びあう勉強会です。

今回の話題提供は

1. 「社会で生き抜く力を養うために」として、株式会社関係者・パートナーズ 代表取締役の関係者 教志 氏　

2. 「どこで働くか？ より 誰と働くか？」として、株式会社フォーシックス 代表取締役の柳川 誉之 氏

株式会社関係者・パートナーズさんは先月、輝HIKARI理事全員が集い、運営する就労施設、デイサービスなど見学をさせて頂きました。

時間の都合上、お話は伺えませんでしたが、障害のある子どもを持つオヤジとして、切磋琢磨して共に頑張ってる仲間です。

私たち団体も、お祝いのお花を贈るときは、AlonAlonを利用させてもらっています。

「独自の販路を開拓し、障害者に月10万円の工賃を払う」

障害のある方の本当の幸せを考えたとき、実は福祉のスキルが邪魔をすることは多々あります。

私が団体設立前に、今の理事である奥脇さんと懇談した時、奥脇さんはこう言いました。

「障害者（児）は18歳までは福祉制度にたくさん守られて本人主体の人生となる。しかし18歳を過ぎると社会主体となった時に行き詰まる」

まさにその通りだと思う。

これは日本各地の障害のある方の「働く」をサポートしている法人・団体などたくさん見てきている中で特に実感している。

いまご縁あって「働く」を身近に体験させてもらっている。

総社で障害のある方の働くをサポートしている先導者である片岡市長も「障害者だからとみずに彼らも人間。普通に肩を叩き頑張れ！で良い」と言っている。

私たち、支援する側の立場であるものたちは、障害のある人に目を向けずに、社会への理解・協力の数を増やすことに注力することが重要。

そして当事者の人たちも、自分らから社会へ努力して寄り添うチカラも必要。

その結果AlonAlonのような「障害者に月10万円の工賃を払う」という目標や、宮城県柴田町のはらから福祉会の「B型でも時給700円を目標に！」という目標が芽生えてくる。

やはり何処まで言っても、私たち支援者の心構えだろう。

奥脇さんのところに、藤牧さんとアポなし突撃訪問！

たまたま午前の予定がキャンセルになったとのことで、改めてゆっくりお話し出来ました！

写真はボケ入ってますが、話は超真面目でした。

この人とは先週は大阪で✨そして今日は埼玉で✨

奥脇さんが、輝HIKARIみらいに初来所😁

二人が揃えばいつものボケのショット📷

真輝とも5周年祝賀会以来のご対面👋

愛知県国際展示場にて、全国障害者技能競技大会（全国アビリンピック）が開催されてます。

同時開催としと、障害者ワークフェア2019が開催。

こちらのワークフェアにて『だれでもワークプロ』を出展しています。

だれでもワークプロについても関心も高く、障害者雇用をされている一般企業の方もとても注目していました。

毎度の顔ぶれで知り合いもたくさんいます。（奥脇さんとは毎度のボケの写真）

障害のある方々の職能や技能を競う大会も白熱しています。

本日は、出版記念オンラインイベントが開催されました。

書籍は、熊上崇先生、星井純子先生、熊上藤子先生が執筆された『子どもの心理検査・知能検査　 保護者と先生のための100％活用ブック』です。

この書籍に関する詳細は、LITALICO発達ナビで説明されていますので、そちらを御覧下さい。

https://h-navi.jp/column/article/35027927?fbclid=IwAR1JX0HNC5mFQU_icyHVEoJFCu0iHpdW0yT7P7nwbvZ_bFnUS6-2D2Ps60c

約70名近い方が視聴されました。

私も親の立場として、奥脇さんと共に参加させて頂き、約1時間30分のオンライントークを行いました。

参加者も約半数の方が、発達に課題を抱える保護者の方。

息子の幼少期のこと、父親視点からのサポート、団体のこと、そして学校や行政との連携についての話を体験を基にお話しさせて頂きました。

とても楽しい、私も一登壇者としては参加者の気持ちで勉強をさせて頂きました。

子どもの心理検査・知能検査についてもとても分かりやすく説明されている本ですので、是非ご購入ください。

埼玉・大阪・兵庫・福岡の4地域にて、zoom会議。

放課後等デイサービスを運営する、当団体、兵庫のエントランスの関係者、福岡のlikelabの松原さん、関西地域での障害者支援に尽力している奥脇さん。

4名で忌憚の無い意見交換をしました。

この4地域は先日、緊急事態宣言が今月末まで延長された地域。

その中でも福祉サービスは「原則開所」という状況のなか、各団体での様々な感染防止等に関する取り組みについて聞きました。

内容は主に、福祉サービスで従事する職員への、罹患及び濃厚接触に対する対応と休業等について。

現状までの体験談や対応など、状況を聞きました。

1時間弱でのミーティングでしたがとても濃い内容で「また機会を改めて是非ともこのような意見交換の場を設けていきたい」となりました。

いつもアチコチで会ってるけど、大阪で会うのは久しぶりかも？😂

急遽、交流会に参加した奥脇さんと帰りのツーショット📷

障害者雇用サポートセミナーに参加。

久しぶりにリアルなセミナーに参加して、ご無沙汰している方々もたくさん居ました。

内容は基調講演、「障害者の雇用 新たなステージへ」と題して、厚生労働省職業安定局 障害者雇用対策課課長小野寺 徳子氏がオンライン講演を行いました。

小野寺課長は、6月に、当団体の勉強会にもお招きしてご講演を頂きました。

会場でお目に掛かれなかったのは少し残念でしたが、内容はこれからの障害者雇用のあり方や体系の変更点など分かりやすかったです。

（A型の報酬の仕組みとか変わってきそう）

（ジョブコーチの育成や国家資格化などとても重要）

その後は、当団体の理事でもある、有限会社奥進システム 代表取締役 奥脇学 氏より「精神障害のある方の就労定着について」～SPIS の仕組みとは～と題して、奥進システムが開発したSPIS の役割と、導入活用された事例を紹介しました。

内容もとても濃いもので1時間では駆け足のような感じでしたが、改めて奥脇さんの取り組みについて勉強になりました。

（奥進システムの障害者雇用率は111パーセントって凄いよね）

私は時間切れでしたので、これで会場を後にしました。

この面子で、大宮で飲むのは初めてかも。

奥脇さん、関係者、ご多忙のところ、来てくれてありがとうございました！

9日夜は、輝HIKARI施設開所10周年祝賀会を開催しました。

今月1日、最初の施設である輝HIKARI志木が開所して10年。団体職員みんなでお祝いをして、次の10年に向けた決意をみんなで固めました。

祝賀会には、団体職員40名が参加。今回は来賓や外部の人は一切呼ばずに、法人関係者、職員のみで挙行しました。

これだけの職員が祝賀として一同に介して集うのは、5周年記念祝賀会以来6年ぶり。

大阪の奥脇理事、兵庫の関係者理事も駆けつけてくれました。

団体設立の経緯から最初の施設、輝HIKARI志木が開所するまでの歴史など、今の職員たちは当時の事を知らない人たちばかりです。

新鮮な思いで聞いてくれたことでしょう。

景品抽選会はメチャクチャ盛り上がりました。

最後は、オリジナルクッキーと、LUSHのボディスクラブを記念品としてお土産で配布。

7事業所となると、この数年はコロナ禍によって、施設交流も分断されていましたが、これからは『一つの法人』という意識を持って、施設連携をして、かけ算で発展していくことを願っています。