放デイ・児発 ニュース2026年9月23日(自動配信)

放デイ・児発 ニュース|2026年9月23日
輝HIKARI 業界情報ディスパッチ

放デイ・児発 ニュースまとめ

2026年9月23日(自動配信)
本日は虐待・不正請求に該当する新規かつ重複しない事案は確認できず、埼玉県志木市の医療的ケア児等在宅レスパイト事業や発達障害児支援の専門職向け研修など、埼玉県内の制度・人材関連の動きを中心に6件を掲載した。制度面では、改正医療的ケア児支援法を踏まえた基本指針改正の審議が始まったほか、相談支援の運営指導対策や報酬算定ルールの解説記事が相次いで公開されている。人材面では、精神・発達障害のある人の67.3%が休職を経験したとの調査結果が示され、職場の理解不足が離職につながる実態が浮き彫りになった。
虐待・不正請求 報酬改定 人材確保 障害者雇用
全6件(重複回避規則・60日以内の鮮度要件を満たし、かつ過去5回と重複しない新規事案が6件にとどまったため、水増しせず実数を掲載)
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志木市、医療的ケア児等の家族向け「在宅レスパイト事業」を案内 訪問看護師派遣で年48時間まで利用可能
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障害者雇用 志木市 共生社会推進課(9月18日更新)
志木市は2026年9月18日、医療的ケアが必要な0〜18歳の子どもを在宅で介護する家族向けに、市指定の訪問看護師等が自宅でケアを代行する「在宅レスパイト事業」の案内を更新した。1回1〜4時間、年間上限48時間まで利用でき、対象は人工呼吸器・経管栄養など特定の医療的ケアが必要な児童等である。輝HIKARIの利用児・保護者にも直接案内できる制度であり、医療的ケア児を受け入れる際の家族支援策として周知しておきたい。 記事を読む →
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埼玉県発達障害総合支援センター、未就学児支援職向け研修「ことばの発達からみる発達障害児支援」の申込受付を開始
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人材確保 埼玉県発達障害総合支援センター(8月20日掲載)
埼玉県発達障害総合支援センターは2026年8月20日、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・保健師等を対象に、0〜6歳の言語発達とアセスメントの視点を学ぶ研修の案内を掲載した。開催は令和9年1月23日、申込は8月20日から翌年1月8日まで受け付ける。児発の現場でも言語発達支援に明るい職員は不足しがちであり、対象職種に該当する職員がいれば人材育成の機会として活用を検討したい。 記事を読む →
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こども家庭審議会障害児支援部会、医療的ケア児支援法改正を踏まえた基本指針改正を持ち回り審議
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報酬改定 こども家庭庁(8月19日開催)
こども家庭庁は2026年8月19日、こども家庭審議会障害児支援部会の第21回を書面による持ち回り開催とし、7月24日成立の改正医療的ケア児支援法を踏まえた基本指針の改正について審議した。支援対象が成人まで拡大された法改正を受け、国の指針側も見直しに入った段階を示すものである。児発・放デイでも医療的ケア児の受け入れ体制整備をめぐる国の方針が今後具体化していく可能性があり、動向を注視したい。 記事を読む →
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相談支援の運営指導対策、「虐待防止措置未実施減算」「BCP未策定減算」など指摘されやすい項目を整理
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報酬改定 はぐめいと(9月21日)
放デイ・児発向け情報サイト「はぐめいと」は2026年9月21日、相談支援事業の運営指導対策を解説する記事を公開した。令和6年4月新設の虐待防止措置未実施減算・業務継続計画未策定減算(いずれも基本報酬から1%減算)に加え、訪問を伴わないアセスメントの全額不算定、台帳の5年間保存義務などを指摘事項として整理している。相談支援も運営する輝HIKARIにとって、次回運営指導前の自己点検項目として活用できる内容である。 記事を読む →
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相談支援のテレビ電話活用要件と「遠隔地訪問加算」、令和6年度報酬改定のルールをはぐめいとが解説
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人材確保 はぐめいと(9月22日)
「はぐめいと」は2026年9月22日、相談支援業務でのテレビ電話装置等の活用要件を解説する記事を公開した。対象は事業所から片道概ね1時間以上の特別地域居住者で、前月・前々月に対面面接を実施していることが条件となる。移動負担を評価する「遠隔地訪問加算」(1回300単位)も新設されている。相談支援事業を運営する輝HIKARIにとって、遠隔地利用者への対応や加算算定の実務確認に役立つ内容である。 記事を読む →
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精神・発達障害者の67.3%が休職を経験 パーソルダイバース調査、職場の理解不足が離職要因に
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障害者雇用 パーソルダイバース(8月31日)
パーソルダイバースは2026年8月31日、精神障害・発達障害のある300人を対象にした就業調査vol.2を公表した。67.3%が休職を経験し、7割超が半年以内に復帰した一方、12.9%は1年以上を要し、6.4%は転職で対応したという。理解不足やネガティブな対応が離職につながる実態も示された。放デイ・児発の利用児が将来向かう先の職場環境の実情であり、進路指導や保護者への情報提供の参考になる。 記事を読む →
輝HIKARI 業界情報ディスパッチ|2026年9月23日
情報収集:Claude(Anthropic)/ 出典は各記事リンクを参照